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CV de Directrice de développement / Responsable/Directrice de développement · Déléguée régionale (locale) d’un projet ou d’une structure, cherche un emploi de Responsable/Directrice de développement · Déléguée régionale (locale) d’un projet ou d’une structure / directeurs-de-projets.enligne-fr.com

directeurs-de-projets.enligne-fr.com : cv

Développement/Management Objectif professionnel : Participer stratégiquement et de façon opérationnelle au développement d’un projet/d’une entreprise

Code CV : 586a575a02332e62
Date de dernière connexion : 2017-11-17

Madame Sy... G...
....
13006 Marseille
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Aménagement durable
Taille de l'entreprise : + de 1000 salariés
Fonction actuelle : Directrice de développement
Nombre d'années à ce poste : 3 à 5 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 1 à 5 personnes
Salaire annuel : 60000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate

Poste recherché:
Fonctions: Responsable/Directrice de développement · Déléguée régionale (locale) d’un projet ou d’une structure, ,
Secteur d'activité: Aménagement, Urbanisme, Fondations, ESS, Développement Economique, Politiques de l’emploi/RSE, Energ, ,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, CDD Intermittent, Interim, Agent
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel, Saisonnier, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 40.00 / 0.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+6
Dernier diplome : DEA Aménagement du Territoire & DESS Institut d'Administration des Entreprises
Niveau d'études actuel : Bac+6
Autres Formations :


Mobilité :
nc

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Pack Office

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Français : Langue maternelle
Anglais : Intermédiaire


CV :

Madame Sy... G
13006 Marseille
France


DOMAINES DE COMPETENCES
Gestion de projets, de partenariats et de prestataires

Analyse
d’enjeux, mise en œuvre de stratégies,
gestion opérationnelle

Développement de
réseaux, de cibles commerciales et de l’offre

Management transversal
axé sur le développement des potentiels

Ingénierie
d’insertion, de recrutement et de formation



PARCOURS PROFESSIONNEL







2016 - Mission





2014 - 2015



Déléguée Générale Fédération d’Associations pour
la recherche médicale


o
Gestion courante, combinaison des comptes, renouvellement
agrément organisme de contrôle

o
Stratégie de développement et de communication



Développement des Premières Rencontres
Professionnelles des Achats Responsables en PACA (Projet
Pilote) – SoEko/Région PACA


o
Définition et mise en œuvre des outils et de la
stratégie de développement

o
Mobilisation
des acheteurs et coordination des rendez-vous BtB - 150% de l’objectif fixé







2010 - 2013



Directrice Développement Aménagement Durable,
agence Centre Est – Safège, Groupe GdfSuez/Engie
– BE Ingénierie environnementale - CA : 85M€ - Effectif : 1200










o
Structuration du poste et de l’équipe (création
de poste) – Membre CODIR

o
Développement de l’offre, réseaux et cibles :
ingénierie environnementale urbaine – 5
à 80 k€








1991 - 2010



Responsable Développement – Eiffage Construction Rhône-Alpes et Méditerranée – CA :
7Md€ - Effectif : 70 000










o
Création et Direction d’une structure dédiée à l’économie
responsable– Budget annuel moyen 100k€ ; financements mobilisés 900k€ ; CA généré : 300/350k€/an ; équipe 3 à 15 personnes

o
Développement de projets, recherche de financements et subventions

o
Elaboration et pilotage de la structure interne
de formation, des plans de recrutements des entreprises partenaires et des
outils d’intégration en entreprise (livret d’accueil, formation hygiène &
sécurité, encadrement)

o
Rédactrice en chef des journaux internes –
Coordination politique decommunication


o
Urbanisme opérationnel et développement : ZAC 2 à
4 ha, SHON moyennes 48 000m²







1988 - 1991



Consultante - Responsable Développement Rhône
Alpes – GAConseille – Cabinet Conseil en Immobilier et Aménagement Foncier –
CA : 1.5M€ - Effectif : 15


o
Analyses de faisabilité, diagnostics et
stratégies de développement fonciers









1980 - 1988



o
Implantation et développement de l’Agence Rhône
Alpes – CA généré : 300/350k€/an



Chargée d’études et communication - EPAREB – Établissement Public d’Aménagement des Rives de l’Etang
de Berre – Ville Nouvelle


o
Urbanisme opérationnel, transports,
communication, accueil et formation des stagiaires





FORMATION







2013



Environnement et paysage – Ecole Nationale Supérieure du Paysage de Versailles - gestion de
l’eau et des déchets, management de la qualité environnementale





1981



DEA (3e
cycle/M2) Géographie et Aménagementdu Territoire – Transport, Communication, Environnement –
Université Aix - Marseille





1980



DESS MAE (3e
cycle) Management et Administration des Entreprises – IAE Aix en Provence







DIVERS



Natation (brevet 1000m), Footing (courses régionales), Randonnées pédestres et équestres (brevet de randonneur
équestre) ; Musique classique
(piano, chant)



Administratrice
Secrétaire Générale Emergence(S) –
PLIE MPM
depuis 1997

Membre actif Club RSE PACA, Massilia Mundi

Rédactrice Brèves et
Agendas hebdomadaires Radio RAJE, Groupe SOS


Lettre de candidature

Madame Sy... G
13006 Marseille
France

Développement/Management Objectif professionnel : Participer stratégiquement et de façon opérationnelle au développement d’un projet/d’une entreprise


Madame, Monsieur,

Impliquée depuis plus de 25 ans sur la dynamique,
l’attractivité et le développement des territoires à des postes de coordination
et de direction au sein de structures de tailles et de cultures diverses, je
vous propose de mettre mes compétences au service de votre entreprise en
apportant un appui dans le pilotage et la mise en œuvre de projets transversaux
sur les champs du développement économique, marketing territorial,
développement commercial, politiques publiques.

Après plusieurs années d’urbanisme opérationnel et de
conseil en aménagement foncier, j’ai implanté l’antenne Rhône-Alpes d’un
cabinet conseil situé en PACA, créé et dirigé un club d’entreprises
(association 1901) accompagnant l’insertion et l’emploi, déployé l’activité
aménagement urbain de Safège en Centre Est et participé à la réalisation de la
première convention d’affaires des achats responsables en PACA, SoEko.

Mes principaux atouts pour la réalisation de ces
missions :
• Double formation et double compétence en urbanisme et
gestion d’entreprise (y compris sur les volets RH)
• pratiques territoriales géographiques variées

• adaptation et compréhension rapide

• méthodique/attachée au fond

• bon relationnel

• expérience terrain, tournée vers l’action et sa réussite

• sensibilité technique et environnementale

• leadership

• valorisation des compétences individuelles pour créer une
cohésion d’équipes

• habileté à traiter des problématiques complexes et à avoir
une bonne vision d’ensemble

• compréhension du langage d’entreprise, socioéconomique,
politique

Je suis à votre disposition pour vous rencontrer.
Vous remerciant de l’attention que vous aurez portée à mon
courrier et vous souhaitant bonne réception,
je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes
respectueuses salutations.

Madame Sy... G...


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(Anonyme)

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